Amenzi aplicate de ITM Olt pentru nereguli în supermarket-uri

Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat, în perioada 11-15 martie, campania Națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă precum şi prevederile legale privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii care desfăşoară activitatea în centre comerciale (supermarket, hypermarket).

Obiectivele campaniei:

-             Identificarea agenţilor economici care activează în centre comerciale (supermarket, hypermarket) în domeniul ,,Comerţul cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor şi motocicletelor”;

-             Eliminarea neconformitățiilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;

-             Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor, în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.

 „În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 20 controale, în urma cărora au fost constatate 20 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere și au fost aplicate 3 sancţiuni contravenţionale, din care 1 avertisment şi 2 amenzi în valoare de 6.000 lei (3.000 lei unui angajator din municipiul Slatina pentru neacordarea repausului săptămânal de 48 ore consecutive; 3.000 lei unui angajator din municipiul Râmnicu Vâlcea, punct lucru în municipiul Slatina pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidenţa timpului de muncă)”, transmite ITM Olt.

 Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă:

-             Neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive;

-             Respectarea prgramului de lucru de 12 ore urmate de 24 ore repaus;

-             Nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidenţa timpului de muncă şi supunerea controlului inspectorilor de muncă a acestei evidenţe;

-             Neacordarea sporului pentru munca prestată în zilele de sâmbătă şi/sau duminică;

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 22 controale, în urma cărora au fost constatate 30 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi au fost aplicate 29 sancţiuni contravenţionale, din care 27 avertismente şi 2 amenzi în valoare de 12.000 lei (8.000 lei unui angajator din localitatea Ipoteşti pentru instruirea insuficientă a lucrătorilor; 4.000 lei unui angajator din municipiul Râmnicu Vâlcea, punct lucru în municipiul Slatina pentru instruirea insuficientă a lucrătorilor).

 Cele mai frecventă deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în muncă:

-             Lipsă autorizare pentru activităţile desfăşurate;

-             Neprezentarea documentelor referitoare la evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific;

-             Instruirea insuficientă a lucrătorilor;

-             Neluarea măsurilor pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor.