Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a efectuat, în ultima perioadă, controale la agenţii de muncă temporară. S-au aplicat două sancţiuni unor angajatori din Caracal şi Rusăneşti şi au fost dispuse măsuri de remediere a deficienţilor, în urma controalelor la peste 30 de angajatori.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat, în
perioada 9 februarie-10 martie, Campania Națională privind verificarea modului
în care angajatorii români, agenții de muncă temporară și furnizorii de
servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă respectă
prevederile legale referitoare la relațiile de muncă și regimul juridic
aplicabil străinilor pe teritoriul României.
Obiectivele campaniei:
- identificarea
angajatorilor care desfășoară activități lucrative cu cetățeni străini non UE;
- identificarea
agenților de muncă temporară care pun la dispoziție cetățeni străini non UE și
a utilizatorilor pentru care aceste persoane prestează activitate;
- verificarea
respectării prevederilor legale privind încheierea, executarea, modificarea,
suspendarea și încetarea contractului individual de muncă, respectiv, în cazul
agentului de muncă temporară, a contractului de muncă temporară, cu privire la
cetățenii străini non UE.
„În perioada campaniei, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului
Teritorial de Muncă Olt au efectuat 30 de controale, din care patru împreună cu lucrători ai Biroului pentru
Imigrări al Județului Olt, în urma cărora au fost dispuse 25 măsuri pentru
remedierea deficiențelor constatate și au fost aplicate două sancțiuni,
respectiv un avertisment unui angajator din Caracal pentru netransmiterea
elementelor contractului individual de muncă cel târziu în ziua anterioară
începerii activității salariatului și o amendă în valoare de 2.000 lei unui
angajator din Rusănești pentru negarantarea în plată a salariului minim brut pe
țară”, transmite ITM Olt.
De asemenea, au fost verificați 4 agenți care au obiect de
activitate servicii de furnizare și management a forței de muncă,
constatându-se că nu desfășoară activitate ca agenți de muncă temporară.
Deficiențe constatate:
- neachitarea
drepturilor salariale la data înscrisă în contractul individual de muncă;
- neinițierea
negocierii colective;
- completarea
cu date eronate a registrului general de evidență a salariaților;
- neînmânarea
unui exemplar al contractului individual de muncă;
- nerespectarea
prevederilor legale referitoare la repausul săptămânal/evidența timpului de
muncă.
