Inspectoratul Teritoriale de Muncă Olt a verificat, în această perioadă, firmele care comercializează articole pirotehnice. Pentru neregulile constatate, o societate cu punct de lucru în Slatina a fost amendată cum suma de 5.000 de lei.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat campania
Națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale
privind autorizarea angajatorilor care desfăşoară activităţi de fabricare,
depozitare, păstrare, transport şi comercializare a articolelor pirotehnice şi
pentru verificarea modului de respectare, de către aceştia, a prevederilor
legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă.
Obiectivele campaniei:
- Identificarea
şi verificarea agenţilor economici care desfăşoară activităţi de fabricare,
deţinere, transport, manipulare, depozitare şi comercializare a articolelor
pirotehnice, privind respectarea prevederilor legale în vigoare;
- Eliminarea
neconformitățiilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru
remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale
corespunzătoare;
- Creșterea
gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor, în ceea ce
privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de
muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
„În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 9
controale, în urma cărora au fost constatate 18 neconformități pentru care au
fost dispuse măsuri de remediere și a fost aplicată o amendă în valoare de
5.000 lei, unui angajator din Municipiul Bucureşti cu punct de lucru în
Municipiul Slatina, pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la
munca prestată în zilele de sărbătoare legală”, transmite ITM Olt.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul
relațiilor de muncă:
- Nestabilirea
şi neacordarea sporului pentru orele lucrate în zilele de repaus săptămânal;
- Nerespectarea
prevederilor legale referitoare la evidenţa timpului de muncă;
- Neînmânarea
unui exemplar al contractului individual de muncă;
- Completarea
cu date eronate a Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost
efectuate 11 controale, în urma cărora au fost constatate 13 neconformități
pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi au fost aplicate 6
avertismente.
Cea mai frecventă deficiență constatată în domeniul
securității și sănătății în muncă:
- Neprelucrarea
instrucţiunilor proprii specifice activităţii.
