Inspectoratul Teritorial Olt a desfăşurat, în luna august, controale în centrele de asistenţă socială, îngrijire medicală şi recuperare psihică şi de dezintoxicare. S-au urmărit aspecte legate de sănătate şi securitatea în muncă a salariaţilor, dar şi cele cu privire la contractele de muncă.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat, în
perioada 1-18 august, Campania Națională pentru verificarea modului de
respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor
individuale de muncă și pentru verificarea
modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea
securității și protecția sănătății lucrătorilor de către angajatorii care
desfășoară următoarele activități:
- Alte activități
de asistență socială, cu cazare
- Alte activități
de asistență socială, fără cazare
- Activități ale
centrelor de îngrijire medicală
- Activități ale
centrelor de recuperare psihică și de dezintoxicare, exclusiv spitale –
Obiectivele acțiunii:
- Identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile
legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun
pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie;
- Eliminarea neconformitățiilor constatate, prin dispunerea
de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea
sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a
lucrătorilor , în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale
referitoare la relațiile de muncă si securitatea și sănătatea în muncă pentru
domeniile de activitate sus-menționate.
- Eliminarea neconformităților constatate în domeniul
securității și sănătății în muncă la angajatorii din domeniile de activitate
vizate de campanie.
„În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 9
controale, în urma cărora au fost constatate 18 neconformități pentru care au
fost dispuse măsuri de remediere și a fost aplicată o sancțiune, avertisment,
pentru netransmiterea în termenul legal în Registrul general de evidentă a
salariațiilor a elementelor contractelor individuale de muncă.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul
relațiilor de muncă:
-nerespectarea prevederilor art.4, alin.1, lit.a din HG 905/2017
cu privire la faptul că la angajarea fiecărui salariat elementele contractului
individual de muncă se transmit la inspectoratul teritorial de muncă cel târziu
în ziua anterioară începerii activității de către salariatul in cauza;
-nerespectarea prevederilor art.2, alin.1 din Ordinul
2171/2022, pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de
muncă;
-nerespectarea prevedrilor legale referitoare la evidența
timpului de muncă;
- completarea cu date eronate a registrului de evidentă a
salariaților.
În domeniul
securității și sănătății în muncă au fost efectuate 9 controale, în urma cărora
au fost constatate 12 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de
remediere”, transmite inspectorul şef al ITM Olt, Cristian Ungureanu.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul
securității și sănătății în muncă:
- nu sunt
semnalizate corespunzător zonele care prezintă risc de accidentare;
- necompletarea
tuturor rubricilor din fișele care
conțin date de securitate;
- lucrătorul
desemnat nu îndeplinește cerințele minime de pregătire.
