Cum valul de caniculă a pus stăpânire pe întreaga ţară, angajatorii trebuie să ia o serie de măsuri, altfel riscă amenzi de până la 2.500 de lei. Reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, 2-4 litri de apă pe zi, echipament de protecţie şi asigurarea de duşuri sunt doar câteva condiţii care trebuie îndeplinite în aceste zile, în care temperaturile depăşesc 37 de grade.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt reamintește angajatorilor prevederile OUG nr.99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, atunci când temperaturile depăşesc +37°C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.
a) reducerea
intensității şi ritmului activităţilor fizice;
b) asigurarea
ventilației la locurile de muncă;
c) alternarea efortului dinamic cu cel
static;
d) alternarea
perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi
de aer.
a) apă minerală, 2-4 litri de persoană pe schimb;
b) echipament
individual de protecţie;
c) duşuri.
Angajatorii care nu pot asigura condiţiile sus menționate
vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii
aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri:
a) reducerea
duratei zilei de lucru;
b) eşalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: pana la ora 11,00 şi după ora 17,00;
c) întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
