Persoanele fizice, altele decât salariații și asimilații acestora, pot încheia opțional contract cu casa de asigurări de sănătate pentru concedii și indemnizații medicale, iar venitul înscris, inclusiv pentru sarcină şi lăuzie, nu va putea fi mai mare decât valoarea a trei salarii minime.
Conform modificărilor și completărilor Ordonanței de Urgență
nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de
sănătate, venitul lunar înscris în contractul de asigurare nu va putea fi mai
mare decât valoarea a trei salarii minime brute pe țară pentru orice tip de
concediu medical, inclusiv pentru sarcină și lăuzie.
Până în prezent, persoanele fizice care se asigurau opțional
pentru concedii medicale puteau alege să beneficieze de indemnizații pentru
care baza de calcul era de până la 3 salarii minime brute, cu excepția
concediilor de sarcină și lăuzie, pentru care baza de calcul putea fi de până
la 12 salarii minime brute.
„Totodată, venitul
menționat va trebui să fie același cu cel înscris în declarația fiscală depusă
în vederea plății contribuției de sănătate sau, după caz, cu media veniturilor
lunare înscrise în declarație.
Amintim că persoanele fizice, altele decât salariații și
asimilații acestora, pot încheia opțional contract cu casa de asigurări de
sănătate pentru concedii și indemnizații medicale. Cuantumul acestor
indemnizații se stabilește în funcție de venitul lunar înscris în contract, pe
baza unei formule de calcul”, transmite CAS Olt.
Contractele aflate în derulare la data intrării în vigoare a
Ordonanței de Urgență de modificare și completare a OUG nr. 158/2005 se vor
modifica prin acte adiționale ce vor intra in vigoare începând cu data de 1
iunie 2023.
Modificările aduse de acest act normativ erau necesare
pentru implementarea unui mecanism echitabil și unitar pentru calculul
indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate, în scopul gestionării
eficiente a fondurilor alocate acestui domeniu.
