ITM Olt a desfăşurat, în aceste zile, controale în benzinăriile din judeţ. Inspectorii de muncă au verificat dacă sunt respectate drepturile angajaţilor în privinţa sănătăţii şi securităţii în muncă. S-au aplicat două amenzi, în valoare de 6.500 de lei.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat, în
perioada 15-22 iulie, campania de verificare a modului în care sunt respectate
cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății
lucrătorilor, precum și verificarea modului de respectare a prevederilor legale
privind încheierea, modificarea, suspendarea și executarea contractelor
individuale de muncă de către angajatorii care desfășoară activități în
stațiile de distribuție a carburanților auto, cod CAEN 4730.
Obiectivele acțiunii:
- identificarea
angajatorilor care nu au respectat prevederile legale care reglementeaza
relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, precum și luarea
măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze
dispozițiilor legale în materie;
- diminuarea
consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea
prevederilor legale de către angajatorii care efectuează activități de
distribuție a carburanților auto;
- creșterea
gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor din domeniul
menționat, în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale
referitoare la relațiile de muncă si securitatea și sănătatea în muncă.
„În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 16
controale, în urma cărora au fost constatate 10 neconformități pentru care au
fost dispuse măsuri de remediere și a fost aplicată o amendă în valoare de
3.000 lei pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca
suplimentară.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost
efectuate 18 controale, în urma cărora au fost constatate 26 neconformități
pentru care au fost dispuse măsuri de remediere și a fost aplicată o amendă în
valoare de 3.500 lei pentru neevaluarea riscurilor specifice”, transmite ITM
Olt.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul
relațiilor de muncă:
- neacordarea
sporului pentru orele lucrate în zilele de sâmbătă/duminică;
- neevidențierea
zilelor libere acordate ca urmare a
desfășurării activității în zilele de sărbătoare legală;
- neevidențierea
orei de începere și a celei de sfârșit a programului de lucru.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul
securității și sănătății în muncă:
- neevidențierea
zonelor cu risc ridicat și specific;
- neprelucrarea
fișelor care conțin date de securitate;
- instruire
periodică inadecvată;
- neasigurarea
controlului medical periodic.