Potrivit legii, fiecare angajator din judeţul Olt are obligaţia de a înfiinţa şi transmite REVISAL-ul la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) şi de a-l prezenta organelor de control, la solicitarea acestora. De la începutul acestui an, inspectorii de muncă au identificat zeci de cazuri în care angajatorii nu aveau întocmit sau transmis REVISAL-ul.
„În primele nouă luni, 81 de angajatori nu au respectat această prevedere legală, fiind aplicate 80 de avertismente întrucât angajatorii erau la prima abatere de acest gen şi o amendă în valoare de 1.000 lei. Practic, toţi care nu au transmis sau nu au încheiat contracte la termenele prevăzute de actele normative au fost sancţionaţi”, a declarat inspector şef Cristian Ungureanu, şeful ITM Olt.
Cea mai mare amendă pe care o riscă administratorii sau angajatorii pentru netransmiterea Registrului general de evidenţă a salariaţilor este amenda în valoare de 10.000 de lei, pentru fiecare persoană primită la muncă fără transmiterea completă a informaţiilor la ITM, în ziua anterioară începerii activităţii. Şeful ITM Olt a adăugat că sunt situaţii în care angajatorii invocă faptul că au încheiat contracte de muncă anterior începerii activităţii, dar au omis să le înregistreze în REVISAL, sperând astfel că vor scăpa de sancţiuni.
Trebuie precizat faptul că, în total, în 2014 şi 2015, nu mai puţin de 216 angajatori au fost sancţionaţi contravenţional, din care opt amenzi în cuantum de 73.500 lei şi 210 avertismente.
