Peste 100 de sancţiuni, marea majoritate avertismente, dar şi două amenzi, au fost aplicate de inspectorii ITM Olt, în luna septembrie, firmelor din judeţ. Cele mai multe nereguli depistate sunt legate de acordarea salariilor la data înscrisă pe contract, neacordarea repausului săptămânal şi concediului de odihnă, dar şi lipsa echipamentului de protecţie.
Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial
de Muncă Olt au efectuat, în luna septembrie, 227 de controale specifice, atât
în domeniul relațiilor de muncă, cât și în domeniul securității și sănătății în
muncă.
Domeniile de activitate verificate din punct de vedere al
respectării legislației specifice au fost: construcțiile, comerțul cu
amănuntul, transportul rutier de mărfuri și persoane și agricultură.
În urma verificărilor efectuate au fost identificate peste
240 deficiențe pentru care s-au dispus măsuri de remediere, cele mai frecvente
fiind:
• neplata
lunară a drepturilor salariale la data înscrisă în contractul individual de
• muncă;
• neacordarea
repausului saptămânal și a concediului de odihnă;
• netransmiterea
la termen, în Registrul General de Evidență a Salariaților, a contractelor individuale de muncă și a
modificărilor acestora;
• neîncheierea
în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• neacordarea
și neverificarea folosirii echipamentului individual de protecție;
• neefectuarea
controlului medical periodic,
Pentru cele mai grave s-au aplicat 112 sancțiuni, din care
110 avertismente și două amenzi în valoare totală de 7.000 lei.
De asemenea, în cursul lunii trecute, au fost înregistrate
13 accidente de muncă, soldate cu 11 persoane care au suferit incapacitate
temporară de muncă și două evenimente care au avut ca urmare decesul
victimelor.
