Veniturile au crescut cu 100 de lei în urma transferului contribuţiilor de la angajator la angajat

ITM Olt a desfăşurat o amplă campanie de informare în rândul angajatorilor cu privire la obligativitatea transferului contribuţiilor sociale de la angajator la angajat. Mai mult, Inspecţia Muncii anunţă că salariaţii care au contractele negociate la nivelul salariului minim brut pe ţară, prin majorarea acestuia de la 1.450 de lei, la 1.900 de lei, s-au ales, prin transferul contribuţiilor sociale în contul lor, cu o creştere salarială de aproximativ 100 de lei.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfăşurat în perioada 5 decembrie 2017 – 31 martie 2018 o Campanie de informare și conștientizare cu privire la modificarea salariului brut în contextul transferului contribuțiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat, aplicarea prevederilor derogatorii referitoare la termenul de transmitere în registrul general de evidenţă a salariaţilor a modificărilor salariale, precum şi transformarea muncii nedeclarate în muncă declarată.
                 
„În această perioadă, acţiunile de informare şi conştientizare s-au derulat atât la sediul agenților economici, cât și la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt, numărul angajatorilor informaţi fiind de 508, pentru un număr total de angajaţi ai acestora de 28.157. Pentru salariaţii care au contractele individuale de muncă negociate la nivelul salariului minim brut pe ţară, prin majorarea acestuia începând cu data de 1 ianuarie 2018 de la 1450 lei la 1900 lei, s-a asigurat atât transferul contribuţiior, cât şi o creştere a salariului net cu aproximativ 100 lei”, a declarat Cristian Ungureanu, inspector sef al ITM Olt.

În perioada următoare, ITM Olt va verifica dacă angajatorii au transmis în REVISAL modificările salariale ca urmare a majorării salariului minim brut pe ţară.