Selecţia „căpşunarilor” se ţine la Craiova. Oltenii, aşteptaţi să-şi depună dosarele la AJOFM Olt

Selecţia persoanelor care urmează să plece să muncească la cules de căpşune în Spania va avea loc la Craiova, pe 13 decembrie. Angatorul spaniol pune la dispoziţia celor interesaţi 800 de locuri de muncă, dintre care 400 pentru cupluri şi 400 pentru femei. Se caută persoane apte de muncă, cu vârsta între 18-50 de ani. AJOFM Olt invită persoanele interesate să-şi depună dosarele, pentru a primi invitaţiile necesare participării la bursă.

Spania caută 800 de persoane pentru campania agricolă din 2018. Selecţia se va ţine la Craiova, pe 13 decembrie. Potrivit datelor oferite de consilierul EURES din cadrul AJOFM Olt, Elena Ţane, doar 21 de persoane şi-au depus dosarul.

„Nu înţeleg de ce nu există interes comparativ cu alţi ani. Avem doar 21 de dosare depuse. Îi aşteptăm pe toţi cei interesaţi să se înscrie, mai ales că limita de vârstă în acest an este 50 de ani, spre deosebire de anii precedenţi când se căutau persoane până în 40 de ani. Fără invitaţie din partea noastră nu pot paricipa la selecţia de la Craiova, care se va desfăşura pe 13 decembrie”,
a declarat consilierul EURES din cadrul AJOFM Olt, Elena Ţane.

Durata contractului de muncă este de aproximativ trei luni, iar data estimată de angajare este 15 februarie 2018.

Timpul de lucru este de 6,5 ore efectiv pe zi, în total 40,15 ore pe săptămână împărţite în şase zile. Ziua a şaptea este destinată odihnei, însă poate să nu coincidă cu duminica. Programul de lucru începe la primele ore ale dimineţii, până la finalul zilei beneficiind de o pauză de o jumătate de oră.

Salariul oferit este de 40,43 euro brut pe zi, plătibil la două săptămâni, prin transfer bancar. Contribuţiile datorate sunt de 2% impozit pe venit şi 113 euro asigurare socială.

Cazarea este oferită de angajator contra unei sume de 1,6 euro pe zi.

Plata transportului către Spania este suportată de către angajator, urmând să fie recuperată din salariul lucrătorului, iar cheltuielile legate de întoarcere, dacă se respectă contractul, sunt asigurate de către angajator.