Obiectivele campaniei de control au fost identificarea și combaterea muncii nedeclarate, determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra și transmite în aplicația REVISAL, eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate.
Inspectorii au depistat o serie de nereguli, cel mai drastic fiind sancţionată o societate de confecţii din Scorniceşti, care avea la lucru o persoană al cărei contract de muncă era suspendat.
„Au fost efectuate 25 controale, în urma cărora au fost dispuse 28 măsuri și au fost aplicate patru sancțiuni contravenționale, dintre care două avertismente pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca în zilele de sărbătoare legală, respectiv pentru netransmiterea la termen, în aplicația REVISAL, a suspendărilor de activitate și două amenzi în valoare totală de 25.000 lei (20.000 lei pentru primirea la muncă a unei persoane în perioada în care avea contractul de muncă suspendat, respectiv 5.000 lei pentru nerealizarea măsurilor dispuse în timpul controlului anterior)”, transmite ITM Olt.
Cât priveşte sănătatea şi securitatea în muncă a anagjaţilor din acest domeniu, controlul a scos la iveală o serie de nereguli.
„Au fost dispuse 39 măsuri și au fost aplicate 39 sancțiuni contravenționale constând în avertismente pentru nepurtarea echipamentelor individuale de protecție; neluarea măsurilor de evaluare a riscurilor de îmbolnăvire cu COVID-19, cu participarea medicului de medicina muncii, inclusiv modalitatea de purtare a măștilor și trierea în unitate; necompletarea traseelor de deplasare în fișele individuale de instruire; nesupravegherea stării de sănătate; depășirea termenului de verificare ISCIR a supapelor de siguranță pentru anumite recipiente sub presiune”, se mai arată în comunicatul Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt.
