Liceul Tehnologic „Alexe Marin”, Slatina, județul Olt, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcției contractuale, de execuție, vacante, de îngrijitor curățenie/femeie de serviciu. Persoanele interesate trebuie să aibă liceul absolvit cu diplomă de Bacalaureat. Nu se cere vechime în muncă.
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar
vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale:
a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale
Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și
domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru
care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de
familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de
vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la
concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei
infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de
serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de
fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție,
care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în
care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la
concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:
Cerințe psihologice:
- - asumarea responsabilității;
- - rezistența la sarcini repetitive;
- - adaptarea la sarcini de lucru schimbătoare;
- - echilibru emoțional;
- - afectivitate față de elevi;
- - empatie;
- - capacitatea de organizare a muncii;
- -abilități pentru munca în echipă.
Condiții specifice:
- - studii liceale cu examen de bacalaureat;
- - vechime în muncă: nu se solicită.
Domenii de competență:
-
participarea la instructajul de protecția muncii
și P.S.I.;
-
participarea la instructaje de cunoaștere și
aplicare a normelor igienico-sanitare;
-
respectarea normelor S.S.M. și P.S.I.;
-
respectarea regulamentului de ordine interioară;
-
îndeplinirea altor sarcini repartizate de
conducerea unității, în condițiile legii;
-
răspunde cu promptitudine sarcinilor date de
conducerea unității;
-
comportament și conduită adecvată unei
instituții de învățământ, atât față de elevi, cât și față de colegi.
Bibliografia necesară în vederea susţinerii concursului
poate fi parcursă mai jos:
Legea 307/2006 – apărarea împotriva incendiilor, cu
modificările și completările ulterioare.
Legea sănătății și securității în muncă nr. 319/2006, cu
modificările și completările ulterioare:
Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor.
Capitolul V – Supravegherea sănătății.
Capitolul VI – Comunicarea, cercetarea, înregistrarea și
raportarea evenimentelor.
Capitolul VII – Grupuri sensibile la riscuri.
Legea nr. 477/2004 – Codul de conduită a personalului
contractual din autoritățile și instituțiile publice.
VII – Grupuri sensibile la riscuri.
Legea 53/2003, actualizată – Codul muncii „răspunderea
disciplinară” (art. 247 – art. 252).
Ordinul nr. 119/2014 pentru aprobarea Normelor de igienă și
sănătate publică privind mediul de viață al populației (Cap. VI – Norme de
igienă pentru unitățile de folosință publică).
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
-
20 mai 2021, ora 12.00: termen limită de
depunere a dosarelor;
-
30 mai 2022, ora 14.00: proba practică;
-
31 mai 2022, ora 10.00: proba interviu.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea
principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant
corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade
sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din
sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs
candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele
documente:
- - cererea de înscriere la concurs adresată
conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
- - copia actului de identitate sau orice alt
document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- - copiile documentelor care să ateste nivelul
studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și
copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale
postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- - carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele
care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în
copie;
- - cazierul judiciar sau o declarație pe propria
răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția
pentru care candidează;
- - adeverință medicală care să ateste starea de
sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării
concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile
sanitare abilitate;
- - curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar,
numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard
stabilit de Ministerul Sănătății.
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii
și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi
prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu
acestea.
Dosarul de înscriere la concurs va conține următoarele
documente:
- - cerere de înscriere la concurs adresată
conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
- - copia actului de identitate sau orice alt
document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- - copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor
și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile
documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice;
- - copia carnetului de muncă și extras din REVISAL
cu perioada lucrată după 01.01.2011; sau., după caz, o adeverință care să
ateste vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor;
- - cazierul judiciar sau o declarație pe propria
răspundere că nu are antecedente penale care sâ-l facă incompatibil cu funcția
pentru care candidează;
- - adeverință medicală care să ateste starea de
sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării
concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile
sanitare abilitate.
- - adeverința care atestă starea de sănătate
conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în
foimatul standard stabilit de Ministerul Sănătății;
- - curriculum vitae.