Contribuţiile de asigurări sociale şi de sănătate, calculate la nivelul salariului minim brut, indiferent dacă contractul de muncă este cu normă întreagă sau cu timp parţial

Începând cu veniturile aferente acestei luni, angajatorii vor plăti contribuţiile de asigurări sociale şi contribuţiile de sănătate la valoarea salariului minim brut pe ţară, indiferent dacă angajatul are un contract de muncă cu normă întreagă sau cu timp parţial de lucru.

La finalul lunii trecute, au fost aduse modificări în ceea ce priveşte contribuţia de asigurări sociale şi cea de asigurări sociale de sănătate.

Astfel, reprezentanţii Administraţiei Judeţene a Finanţelor Publice Olt au precizat că în cazul câştigului lunar brut realizat în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă sau cu timp parţial, cu un nivel sub salariul minim brut, venitul luat în calcul la determinarea bazei lunare de calcul a contribuţiei de asigurări sociale şi a contribuţiei de asigurări sociale de sănătate datorate de angatori este salarul minim brut.

Aceste prevederi nu se aplică angajatorilor pe perioada în care salariaţii acestora sunt elevi sau studenţi, cu vârsta până la 26 de ani, aflaţi într-o formă de şcolarizare, sunt ucenici cu vârsta de până la 18 ani, sunt persoane cu dizabilităţi, au calitatea de pensionari pentru limită de vârstă în sistemul public de pensii sau realizează, în cursul aceleiaşi luni, venituri de salarii sau asimilate salariilor în baza a două sau mai multe contracte individuale de muncă.

Prevederile acestei ordonanţe au intrat în vigoare la 1 august şi se aplică începând cu veniturile aferente lunii august 2017.

Salariul minim brut pe ţară garantat în plată este de 1.450 lei lunar, începând cu 1 februarie.