Centrul de Asistenţă Medico-Socială Caracal, judeţul Olt, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcției contractuale, de execuție, vacante, de infirmieră debutantă (5 posturi). Concursul se va organiza pe 23 şi 25 mai.
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar
vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale:
a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale
Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și
domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru
care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de
familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de
vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la
concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei
infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de
serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de
fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție,
care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în
care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la
concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:
- - școală generală
- - curs de infirmiere organizat de Ordinul
Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților medicali din
România sau curs organizat de furnizori autorizați de Ministerul Muncii,
Familiei și Protecției Sociale, cu aprobarea Ministerului Sănătății
- - fără condiție de vechime în specialitate.
Concursul se va desfăşura la sediul Primăriei Municipiului
Caracal, str. Piața Victoriei nr. 10, după următorul program:
- - - 23 mai 2022, ora 10.00: proba scrisă;
- 25 mai
2022, ora 10.00: proba interviu.
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituției în
termen de 10 zile de la publicarea anunțului. Conform art. 6 al
Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui
post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a
criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a
personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,
pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care
va conține următoarele documente:
- - cererea de înscriere la concurs adresată
conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
- - copia actului de identitate sau orice alt
document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- - copiile documentelor care să ateste nivelul
studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și
copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale
postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- - carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele
care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în
copie;
- - cazierul judiciar sau o declarație pe propria
răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția
pentru care candidează;
- - adeverință medicală care să ateste starea de
sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării
concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile
sanitare abilitate;
- - curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar,
numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard
stabilit de Ministerul Sănătății.
În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie
răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis
la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu
originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei
probe a concursului.
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii
și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi
prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu
acestea.