Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă anunţă lansarea Registrului electronic de evidenţă a contractelor de internship. Registrul înfiinţat şi gestionat de ANOFM ţine evidenţa tuturor contractelor de internship, organizaţiile-gazdă (persoane juridice la care internii desfăşoară activităţi specifice, în baza contractelor de internship) având obligaţia înregistrării în acest portal a tuturor contractelor de internship încheiate.
Tinerii de cel puţin 16 ani, care încheie astfel de contracte, vor avea dreptul la o indemnizaţie lunară de cel puţin jumătate din valoarea salariului minim brut, în funcţie de cât au lucrat efectiv, iar perioada maximă în care vor putea fi interni la aceeaşi persoană juridică va fi de şase luni.
Potrivit legii privind internshipul, anterior începerii activității de internship, organizațiile-gazdă vor completa și transmite datele din contracte în registrul de evidență al acestora. Orice modificare privind datele de identificare ale organizației-gazdă sau cu privire la contractul de internship se va opera în registrul de evidență în termen de trei zile lucrătoare de la data apariției situației ce a impus modificarea.
Neînregistrarea contractelor de internship în registrul de evidență electronic și netransmiterea datelor și informațiilor din contractul de internship, constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 2.000 la 4.000 lei.
Programul de internship se adresează persoanelor care au împlinit vârsta de 16 ani. Scopul desfăşurării acestei activităţi îl reprezintă aprofundarea cunoştinţelor teoretice, îmbunătăţirea abilităţilor practice şi dobândirea de noi abilităţi sau competenţe.