Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Olt au desfășurat, în luna mai 2026, un amplu program de verificări în județ, soldat cu identificarea a peste 265 de deficiențe în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. În urma celor 236 de controale efectuate, au fost aplicate 112 sancțiuni, inclusiv amenzi în valoare totală de 83.000 de lei.
În cursul lunii mai 2026, inspectorii de muncă ai ITM Olt au realizat 236 de controale specifice, vizând respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă. Acțiunile de control au fost concentrate în domenii cu risc ridicat de neconformare, precum construcțiile, comerțul cu amănuntul și transportul rutier de mărfuri și persoane.
Verificările au scos la iveală peste 265 de deficiențe, pentru remedierea cărora inspectorii au dispus măsuri obligatorii. Printre cele mai frecvente nereguli constatate s-au numărat neplata la termen a salariilor, neacordarea repausului săptămânal și a concediului de odihnă, netransmiterea la timp a contractelor individuale de muncă și a modificărilor acestora în platforma Reges-Online, precum și lipsa contractelor de muncă în formă scrisă.
De asemenea, inspectorii au identificat abateri privind securitatea și sănătatea în muncă, printre care neacordarea și neverificarea utilizării echipamentului individual de protecție și neefectuarea controlului medical periodic al lucrătorilor.
Pentru cele mai grave încălcări ale legislației, ITM Olt a aplicat 112 sancțiuni contravenționale, dintre care 103 avertismente și 9 amenzi, valoarea totală a acestora ridicându-se la 83.000 de lei.
În cadrul controalelor desfășurate în luna mai, inspectorii au depistat și un caz de muncă nedeclarată. Angajatorul în cauză a fost sancționat cu o amendă de 40.000 de lei pentru utilizarea unei persoane fără forme legale de angajare.
Totodată, în luna trecută au fost comunicate către ITM Olt nouă evenimente de muncă în care au fost implicați nouă lucrători care își desfășurau activitatea pe raza județului. În prezent, aceste cazuri se află în cercetarea angajatorilor la care s-au produs, urmând să fie stabilite împrejurările și cauzele producerii acestora.
