Noua lege a salarizării stârnește un val de nemulțumire în rândul cadrelor medicale, nemaîntâlnit cel puţin în ultimii zece ani. Reprezentanții Federației Sanitas Olt avertizează că proiectul aflat încă în lucru la Ministerul Muncii nu doar că nu rezolvă inechitățile existente, ci va duce la scăderi directe de venituri pentru personalul medical, în special pentru cei care lucrează în condiții de risc ridicat.
Liderul Sanitas Olt, Roxana Dumitrescu, a prezentat un tablou sumbru al efectelor pe care le-ar avea aplicarea noii legi asupra veniturilor angajaților din spitale.
Tăieri de până la 1.000 de lei pentru asistenții din secțiile cu risc maxim
Principala nemulțumire a sindicaliștilor vizează regândirea sistemului de sporuri. Conform calculelor efectuate pe baza schiței de proiect publicate de Ministerul Muncii, cele mai afectate vor fi secțiile unde munca se desfășoară în condiții deosebit de periculoase.
Un asistent medical cu gradația 5 din secții precum ATI, TBC, Psihiatrie sau UPU (Unitatea de Primiri Urgențe) ar putea pierde până la 1.000 de lei din venitul lunar.
Proiectul elimină complet sporurile de risc pentru secțiile chirurgicale (chirurgie generală, urologie, oftalmologie etc.) și pentru cele de medicină internă, anulând practic recunoașterea riscurilor specifice acestor specialități.
„În accepțiunea domnului Pîslaru, de la 1 noiembrie, pentru că de la 1 noiembrie vrea să intreîn vigoare noua lege a salarizării, riscurile condițiilor de lucru de pe secțiile chirurgicale şi medicale nu mai există. Noi nu am cerut niciodată creșteri de salarii pe noua lege, dar nu ne-am așteptat totuși la o scădere de venituri”, a declarat Roxana Dumitrescu, liderul Sanitas Olt.
Iluzia „sumelor compensatorii” și riscul pentru noii angajați
Reprezentanții guvernamentali au avansat ideea acordării unor sume tranzitorii compensatorii timp de 5 ani pentru a acoperi diferențele negative. Cu toate acestea, Sanitas Olt atrage atenția că aceste garanții financiare sunt fragile și lipsite de acoperire juridică fermă.
• Fără garanție în perioade de criză: Textul proiectului stipulează că, în situații excepționale sau de constrângere bugetară, acordarea sumelor compensatorii poate fi sistată.
• Discrepanțe majore la angajare și promovare: Noii angajați vor intra direct pe noua grilă, fără a beneficia de vreo sumă compensatorie, ceea ce va crea decalaje salariale uriașe între colegi cu aceleași atribuții. Mai mult, proiectul generează anomalii în care o promovare în funcție poate duce, paradoxal, la o scădere a venitului.
„Noi nu vrem compensații, noi nu vrem milă. Noi vrem o salarizare corectă, pe niște coeficienți corecți, care să nu ne ducă în situația de a primi sume compensatorii pentru că avem pierdere de venituri. Așteptările noastre de la noua lege a salarizării au fost legate de o reechilibrare a grilei, astfel încât să nu mai avem inechități”, a subliniat liderul sindical.
Inechități adâncite în loc de reechilibrare
Reprezentanții cadrelor medicale din Olt susțin că scopul inițial al noii legislații - acela de a crea o grilă echitabilă și motivantă - a fost complet deturnat. În loc să elimine discrepanțele din sistemul de sănătate, proiectul actual transferă nota de plată a ajustărilor bugetare direct pe umerii angajaților din prima linie.
„Şi atitudinea lor este de neacceptat. Federația Sanitas a câștigat la Curtea de Apel Bucureşti blocarea tuturor demensurilor legate de legea salarizării. Pîslaru nu ține cont de asta, el spune doar că face secretariat pentru parlamentari, adică nu înțelegi ce înseamnă chestia asta. Dislocă niște resurse umane și logistice ale Ministerului Muncii pentru a face secretariat pentru parlamentarii PNL și USR care vor să treacă legea asta, este ceva cu nonsens”, mai spune liderul Sanitas Olt.
Mâine, în spitalele din județul Olt, cadrele medicale vor asigura activitatea normală doar în prima parte a dimineții (până la ora 10:30), timp în care vor efectua tratamentele, perfuziile, recoltările și urgențele (reprezentând treimea din activitate prevăzută de lege), după care vor ieși din nou în curtea unităților medicale pentru a-și exprima nemulţumirea.
